许昌数字城管认真落实陈省长莅禹调研讲话精神，指导、规范、监督各县（市）数字城管系统平稳运行，逐步建立精细化、常态化、长效化工作机制，不断提升县（市）区城市管理水平，助力百城建设提质工程取得实效。

一是加强人员培训。建立两市两县数字城管工作人员培训制度，规范业务培训内容和流程，定期开展信息采集、案件派遣、分析评价、机关运行等各类数字城管业务培训。各县（市）数字城管部门分批组织信息采集员、接线员、机关工作人员参加，通过集中授课、对口辅导、跟班操作等形式，对数字城管各项业务知识进行强化学习，熟练业务技能，提高业务能力。

二是强化业务指导。建立县（市）数字城管业务指导制度，每周对各县（市）数字城管部门至少电话指导1次，每月至少现场调研1次，及时帮助发现各县（市）系统运行中存在的各类问题，小、易问题立行解决，大、难问题共同研究工作措施尽快解决，不断提升各县（市）数字城管信息采集有效率、指挥派遣准确率、案件结案率和按期结案率等运行指标，提高系统运行成效。

三是严格考核评价。认真落实《许昌市人民政府办公室关于加强县（市）数字化城市管理绩效考评工作的通知》（许政办文〔2017〕1号）精神，真正实现市、县数字城管系统的互联互通，从5月1日起，市数字城管中心正式对各县（市）数字城管运行情况进行统一监督、考核、评价。每月、每季度、每半年根据系统绩效评价、督查督办和综合检查等情况，对各县（市）数字城管工作进行考核、排名、通报，考评结果纳入全国文明城市创建排名、全市经济社会发展目标考核体系、全市城市规划建设管理考核体系，促进各县（市）数字城管系统的规范运行，实现市、县数字城管工作的协同发展。