一、遴选范围

申报中原青年博士后创新人才，须为应届或新近毕业的优秀青年博士，进入省内博士后设站单位从事博士后研究工作；按申报时间进站不满一年的在站博士后研究人员，即2020年6月10日以后进站的博士后研究人员，申请人须依托所在博士后科研流动站、工作站申请，不得变更合作导师。

二、遴选数额及资助金额

2021年度计划遴选10名左右，每人在站期间资助50万。

三、遴选对象和条件

申请 “中原青年博士后创新人才”须具备以下条件：

（一）拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的科研潜力和科学道德。

（二）获得博士学位3年内的全日制博士，应届博士毕业生优先；应届博士尚未取得博士学位证书的，申报时应已满足博士学位论文答辩的基本要求。

（三）年龄不超过35周岁（1986年1月1日之后出生）。

（四）申报项目须属于自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。

（五）已初步选定博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划，博士后合作导师应该为该研究领域高水平专家，学术造诣深厚，原则上可为培养博士后研究人员提供国家级或省级科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。

（六）入选者办理入站手续时须将人事关系转入博士后设站单位，保证全脱产从事博士后研究工作；未进站的资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格。

（七）留学回国博士和外籍博士不能申请。

（八）未入选过中国科协青年人才托举计划、国家博新计划、博士后国际交流计划及其他国家级人才计划等。

四、申报评审程序

（一）申报人、申报单位按照要求填写《2021年中原青年博士后创新人才申报表》（附件1），于2021年5月12日前报省直单位或省辖市人社局审核，省直单位或省辖市人社局审核汇总盖章后于5月20日前报省人社厅博士后与留学人员工作处（省博管办）。

（二）流动站设站单位组织推荐的人选，由所在单位博士后管理部门审核汇总盖章后申报。创新实践基地参加流动站的申报。工作站设站单位的人选，由省辖市、省直管县（市）人社局推荐申报。省直单位设站单位直接推荐上报。所有申报单位需填写设站单位申报人员情况汇总表（附件3）。

（三）各地、各单位对照申报条件，对所有申报证明材料原件资格初审，并负责对申报材料真实性进行审核。

（四）省人力资源社会保障厅对申报人选进行审核后，组织专家评审委员会对审核通过的人选进行评审，将评审通过的初步人选名单报省委组织部（省人才工作领导小组办公室）。省委组织部（省人才工作领导小组办公室）将对各类人选进行复评后公示。

五、申报材料清单

（一）申报材料

1、2021年中原青年博士后创新人才申报书一式3份（附件1）；

2、博士后合作导师推荐意见表一式3份（附件2）；

3、申报人员汇总表一式1份（附件3）；

（二）证明材料

1、博士学位证书复印件或已通过博士学位论文答辩的证明原件一式3份；

 2、学术成果及科研成果申报实行代表作制度，学术论文、获得奖项、科研成果等证明材料，每项不能超过3个，由高一级向低一级（即国家、省、市或县）依次写明，一式3份；

3、所有材料正反两面装订成册，一式3份。

（三）电子版申报材料

1.《2021年中原青年博士后创新人才申报书》、《博士后合作导师推荐意见表》、《申报人员基本情况汇总表》电子版；

2.博士学位证书复印件及其他证明材料的扫描件；

3.申报人电子证件照片（蓝底，JPG格式，高宽比5:4，分辨率600*480—1200*960，大小200K—2M）。

4、电子版申报材料通过电子邮件报送。

六、有关要求

（一）各省辖市、设站单位要认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作，注重推荐能够开展原创性研究的优秀青年人才，注重推荐在企业从事科技成果转化和技术创新的青年人才。

（二）申报实行告知承诺制，申报个人和推荐单位均要做出诚信承诺。申报人必须承诺符合申报条件，并对申报材料的真实性负责，填报人自行承担失信行为带来的相应责任；用人单位须严格把关、逐项核实，实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”。如发现有弄虚作假行为，一律取消遴选资格。资格审查贯穿遴选工作全过程，任何时候发现申报人资格不符将即时取消遴选资格。

（三）根据河南省人才工作领导小组《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》（豫人才〔2020〕1号）精神，采取设立专岗、专项或单列名额等办法，在遴选时适当向大别山区、伏牛山区、太行山区、黄河滩区等艰苦边远地区和基层倾斜。

（四）设站单位应加强资助经费管理，经费应单独立账，专款专用。其中，40万元为博士后日常经费（含工资、奖金、生活补助及社会保险个人缴纳部分等），从“博新人才”入选者办理进站手续起按月计发；10万元的科研资助经费的使用按照《河南省博士后经费管理实施细则》的有关规定执行。

（五）设站单位、基地单位应加强对博新人才的管理，对当年度“博新人才”入选者加强配套投入，在科研经费、住房、津贴补助等方面给予经费支持。设站单位、基地单位应与“博新计划”入选者签订科研计划书，做好绩效评价和成果追踪工作，将创新型科研成果作为考核重点。在“博新人才”入选者职称评定、科研工作条件等方面制定配套政策，并在出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜；支持“博新人才”入选者在站期间开展国内外学术交流。

河南省博士后管理委员会办公室定期对设站单位“博新人才”入选者的在站情况进行考核，重点考核政策配套情况、人员培养成效，并将考核结果作为博士后设站单位年度评估的依据之一。

（六）按照省委人才工作领导小组办公室有关要求，为避免重复资助，对获得国家“博新计划”和中原青年拔尖人才资助的博士后不允许重复申报；对获得河南省博士后项目启动资助的博士后不重复资助（入选者可选择高一级资助）；“博新人才”入选者不重复享受我省博士后日常经费资助。

地址及电话（邮寄请发邮政快递）：

联系人：王淑晖  0371-69690115

地  址：郑州市郑东新区正光路11号省政府综合办公楼D520C。邮编：450018

邮  箱： bgbjfgl@126.com（请同时发送电子版申报材料）

附件： 附件1：2021年度中原青年博士后创新人才申报书.docx

附件2：博士后合作导师推荐意见表.docx

附件3：申报人员汇总表.docx