近年来,永城市城乡规划建设管理综合执法大队党总支(以下简称市综合执法大队党总支)坚持“三抓三管”工作模式,坚持以党建促工作、强党建促发展,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,以服务基层、服务城市为目的,谋全局、抓根本、建机制,推动了党建工作实现新发展、新提升。

2011年以来,市综合执法大队连续获得了全省住房城乡建设系统依法行政工作先进单位、全省住房城乡建设系统服务型执法先进单位、全省住房城乡建设系统5星级行政执法队伍、永城市级文明单位标兵、永城市综合目标考评先进单位等荣誉称号……正是党组织牵头引领、党员践行群众路线的生动诠释,奏响了党群和谐互动、党建与经济社会和谐发展的时代强音。

抓好三个转变,激发党员干部干事创业的活力。市综合执法大队党总支书记、大队长霍升领告诉记者,大队党总支一班人始终狠抓“转观念、转作风、转模式”党建工作关键环节不放松,坚持周点评、月考核、季评比,全面实施“党建+执法”运行模式,以三个转变为抓手,全面提升城市精细化、科学化、常态化管理水平。

为实现这个目标,市综合执法大队党总支把转变观念放在首要位置,2015年以来,该大队党总支结合“三严三实”专题教育查摆出的问题,认真回应群众关切,积极推动公共自行车“百城互联”,手持一卡可以在全国45个城市骑行公共自行车,不仅提高了卡片的“含金量”,而且让群众关注关心的热点问题得到了圆满解决。

市综合执法大队党总支还把干部作风建设作为一项经常性、基础性、关键性的工作,并于2016年在全市建立10个党员示范岗,把涉及执法工作的事项整合到示范岗一站式办理,着力解决服务群众“最后一公里”的问题。同时,加大扶贫帮扶力度,驻村干部主动向“狗不叫”干部看齐,一对一精准扶贫,动员党员捐款为贫困户购置山羊20余只、果木树600余棵,免费送到贫困户家中,传授他们养殖种植技术,并签订了回购协议,真正解决群众的后顾之忧。

为提升工作效率,转变工作模式,市综合执法大队党总支变被动服务为主动服务。积极推进“互联网+政务建设”,通过“智慧城市”和政务微博微信平台建设,让信息多跑路、群众少跑腿,使群众足不出户就可以实现水电燃暖业务缴纳及疑难问题反馈,提高了服务的精准度和满意度;变行政执法管理为构建服务型执法队伍。通过“支部+中队、中队带群众”的方式,带动社区群众共同参与城市管理的积极性和主动性。2016年为了解决群众多年反映强烈的菊花小区南门“双违”建筑的问题,市综合执法大队抽调20余名党员干部深入群众听取意见,耐心细致做通工作,一举将近20年遗留的问题彻底解决,拆除“双违”建筑约3000平方米,得到了市民的一致好评。

强化三个管理,汇聚城市管理执法工作正能量。霍升领表示,“管人、管事、管思想”是新形势下执法大队党总支落实“党要管党、从严治党”的新办法、新举措。通过“三管”充分发挥党总支的政治核心作用,党支部战斗堡垒作用。

为管好党员干部,建立高素质执法队伍,市综合执法大队党总支首先以开展“两学一做”学习教育为重点,以内部培训会和党小组学习为依托,开展经常性教育活动,增强党员干部看齐意识,做“四讲四有”合格党员。同时,聚焦关键环节,一手抓制度建设,一手抓执行力,建立重点执法事项督查落实制度,推动“4+4+2”党建制度体系建设。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该大队党总支还建立了“党建+执法共建”的工作格局,由党支部书记兼任中队队长,提升了党务工作对具体工作的领导,形成了人人向组织靠拢,人人向党员看齐、人人争做合格党员的浓厚氛围。

为管好执法工作,全面提升管理水平,市综合执法大队党总支坚持“高、严、深、实、细、快”工作标准,大力弘扬“安、专、迷”精神,发挥党员干部的先锋模范作用,谋划建立党员先锋号,提高党建工作精准度,提升以党建促工作的能力。

思想管好了,队伍形象才能树立起来。为此,该大队党总支坚持用党的理论方针政策凝聚党员干部的思想,坚持用“四管四勤四好”和“三个新常态”凝聚干部职工的思想,领导班子和党员干部带头讲责任讲担当,干部职工心往一处想,劲往一处使,在重点工作面前迅速统一思想,投入行动。

市综合执法大队在今年从群众反映强烈的热点难点事项中,选取了具有典型意义的10项重点任务,并组织实施了“十清理十规范”百日会战,目前市区门头招牌整治已完成90%,洗修车门店规范100余家,弱电线路入地进廊4000余米,通过集中治理,市区环境整洁有序,城市面貌焕然一新。